Adviseur openbare orde en veiligheid Jeugd

• Je sluit aan bij verschillende ambtelijke en bestuurlijke overleggen en bereidt deze voor, je schrijft annotaties en pakt de hieruit voortvloeiende actiepunten op. Ook zorg jij dat deze informatie intern uitgezet wordt.
• Je bent namens de gemeente Heemskerk op allerlei vlakken de vertegenwoordiging bij de politie-overleggen en je hebt de mogelijkheid op die manier te sturen op veiligheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en adviseren over (regionale) beleidsontwikkelingen.
• Je draagt bij aan regionale projecten en weet wat je terug moet brengen naar de eigen organisatie.
• In het geval van complexe casuïstiek voer je de regierol en heb je een adviserende rol in de uitvoering.
• Bij een crisis zorg jij voor een goede communicatie en zet je de lijnen uit.
• Je stelt brieven, (raads)memo’s en rapportages op.
• Je schrijft beleidsplannen en projectvoorstellen.
• Daarnaast heb je als taak het voorbereiden en inbrengen van college- en raadsbesluiten.
• Je draait piketdienst als AOV, en bent in die rol de eerste schakel in een crisissituatie, en dus aanspreekpunt voor hulpdiensten als de politie. 
• Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor de interne planning en controle cyclus op het gebied van veiligheid.
   

• Bent een stevige gesprekspartner en straalt van nature senioriteit uit.
• Bent in staat snel goede relaties op te bouwen met collega’s en bestuurders.
• Weet je adviezen en voorstellen helder over te brengen, ook op het moment van crisis.
• Weet wanneer je op moet schalen.
• Bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende dossiers en taakvelden en kunt hierin goed prioriteren. 
• Bent bij uitstek een teamspeler en je ziet het belang van een goede samenwerking binnen de afdeling OOV.
• Hebt een aanpakkersmentaliteit; je weet je weg te vinden, maar door initiatief te nemen, op onderzoek te gaan en uit te proberen help je jezelf en de gemeentelijke organisatie verder. 
• Bent in staat te herkennen als situaties jouw werkveld overstijgen en kan dan op de juiste manier escaleren. 
• Bent stressbestendig, maar ook bereid om er te zijn als de situatie erom vraagt, bijvoorbeeld tijdens controles, maar ook als verantwoordelijk ambtenaar tijdens bijvoorbeeld een C-evenement in ons gemeentegebied. 
• Bent bereid mee te draaien in de piketregeling AOV, en je onderneemt initiatieven om thuis te worden in de rol van piket AOV’er. 

• Een afgeronde Hbo of Wo opleiding, of uitgebreide relevante werkervaring binnen gemeente/politie/jeugdinstelling. Ervaring binnen de aanpak van jeugd en (bestuurlijke) advisering hierin, is een pluspunt.
• Verbindingskracht: je werkt graag samen en in teamverband.
• Een proactieve werkhouding en een analytische instelling.
• Uitstekende capaciteit op het gebied van schriftelijke en mondelinge advisering en verslaglegging. 

Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.

Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken! 

Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Adviseur Openbare Orde en Veiligheid Jeugd valt onder team Veiligheid en Leefomgeving binnen het Fysiek domein.

Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 3.944,- en € 5.691,- (schaal 10a, peildatum 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband. 

Stuur je sollicitatie vóór 06-02-2025 via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, Adviseur werving & selectie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Frank Dijkhof via 06 42 92 91 18(Verwijst naar een telefoonnummer).