De gemeente Heemskerk streeft ernaar een lerende organisatie te zijn, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht. Een omgeving waarin mensen open met elkaar communiceren, ondernemerschap tonen en zich verantwoordelijk voelen.
De gemeente Heemskerk is de laatste 35 jaar uitgegroeid tot een bloeiende gemeente met circa 40.000 inwoners in de regio IJmond. Ondanks de snelle ontwikkelingen zijn we een hechte gemeenschap gebleven. Een gemeente met prachtig erfgoed en een rijk cultureel leven met tal van organisaties en verenigingen en veel inzet van vrijwilligers. Een gemeente ook met een ambitie op het gebied van cultuur en erfgoed die momenteel wordt vastgelegd in een nieuwe cultuurvisie. Voor de uitvoering van deze ambitie, samen met partners in het veld, collega’s en natuurlijk onze inwoners, zoeken wij een: 

Beleidsmedewerker met aandachtsgebied cultuur en erfgoed (32 uur per week)

De organisatie en het team
De organisatie van de gemeente Heemskerk bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Fysiek en Sociaal. Binnen het domein Sociaal, (waaronder ook cultuur en erfgoed) is het team Strategie en Beleid verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid Het team bestaat uit 18  betrokken, kundige en enthousiaste medewerkers die met elkaar werken aan de uitvoerbaarheid van beleid.  Resultaat en kwaliteit staat hoog in het vaandel in een prettige werksfeer. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ontwikkel en stel je beleid op. Je onderhoudt een lokaal en regionaal relatienetwerk. Je initieert en onderhoudt samenwerking met andere partijen en regiogemeenten. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de inwoners en maatschappelijke partners. Je signaleert knelpunten en hiaten in het beleid en ontwikkelt beleid om dit aan te pakken. Je creëert draagvlak en adviseert het bestuur, het management en collega’s van andere afdelingen over de uitvoering van het beleid. Dit alles vanuit een integrale blik en met een goede politieke antenne.
Als teamlid lever je een positieve bijdrage aan de teamprestaties en de onderlinge open, constructieve dialoog die gericht is op het nog beter worden van de resultaten. Je hebt een open en positieve communicatiestijl.

Taken

• Je bent breed inzetbaar als beleidsadviseur, maar met speciale focus op het beleid ten aanzien van cultuur en erfgoed. Je adviseert je portefeuillehouders, je stelt collegeadviezen en beleidsnota’s op en bereid besluitvorming voor
• Je beheert een aantal budgetten.
• Je signaleert ontwikkelingen en trends, en bestudeert nieuwe en in ontwikkeling zijnde wet- en regelgeving.
• Je participeert namens de gemeente, met een grote mate van zelfstandigheid, in diverse netwerken/overleggen en onderhoudt een nauwe samenwerking met in- en externe partners.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe lokale cultuurvisie
• Je bent de trekker voor de uitvoering van de IJmondiale cultuurvisie (samenwerking met de gemeenten Beverwijk en Velsen)
• Je bent accounthouder van een aantal culturele organisaties zoals het Cultuurhuis
• Je denkt buiten jouw werkgebied om mee met collega’s (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken en zoektverbinding met andere thema’s binnen de gemeente op sociaal domein, accommodatiebeleid, welzijn, sport en onderwijs

Wat bieden wij?
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020) bij een volledige betrekking. Het toepassen van een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar relevante beleidservaring op gebied van cultuur en/of erfgoed
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Teamspeler
• Resultaatgericht
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Financieel inzicht
• Netwerker

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jorijn Scholten, teamleider Strategie en Beleid, telefoon 06 209 711 79.

Sollicitatie
Je sollicitatie met cv kun je vóór 13 oktober 2020 doen via www.heemskerk.nl/werkenbij (rechtsboven 'solliciteren') t.a.v. Jacqueline Tuyn, HR-adviseur.

Gesprek
Gezien de recente omstandigheden zal de 1^e ronde van de sollicitatiegesprekken plaatsvinden  door middel van videobellen. Het eerste videogesprek vindt plaats op 20 oktober 2020 via Zoom.

Als medewerker beleidsrealisatie ben je verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid op het gebied van het groen naar een ontwerp en realisatie van de openbare groene ruimte. Is dit iets voor jou?