Solliciteer nu!
  • 50 % thuis, 50 % op kantoor
  • € 3126 - €3573
  • 17,05% keuzebudget om uit te geven aan je sportschool, extra vrije dagen of een nieuwe fiets

Jij ontdekt het in Heemskerk

Stel je voor: een plek waar jonge, ambitieuze en nieuwsgierige mensen met lef en een
frisse blik echt kunnen groeien. Dat is wat ons talentenprogramma je biedt! Samen met
een diverse groep gelijkgestemden werk je aan verschillende projecten. Bij de Talentenpool draait het niet alleen om het verbreden van je skills en kennis, maar ook om echt iets te betekenen voor de mensen in Heemskerk. Je krijgt volop coaching en de vrijheid om te experimenteren, en we zorgen ervoor dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Klinkt goed, toch?

Over het talentenprogramma

Op 1 oktober 2024 start het 2-jarige talentenprogramma. In die 2 jaar werk je aan 3 verschillende opdrachten. Samen met jou onderzoeken we welke opdrachten goed bij je passen. Dit hoeven niet per se opdrachten te zijn die 1 op 1 aansluiten bij jouw opleiding of werkervaring. We kijken naar jouw ambities, competenties en talenten! 

Naast de opdrachten werk je met een groep gelijkgestemde talenten aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt van ons een uitgebreide onboarding, leert Heemskerk en de organisatie kennen. Ook volg je toffe workshops en trainingen. Elk kwartaal gaan we aan de slag met thema's als samenwerken, communicatie, persoonlijk leiderschap en vitaliteit.

Deze begeleiding krijg je van ons

We zijn op zoek naar aanpakkers met lef. Je wacht niet af, bepaalt je eigen koers en bent zelfstandig. Maar je staat er natuurlijk niet alleen voor. We maken samen het verschil. Onze talentmanager Thomas begeleidt je! Op je werkplek krijg je ook begeleiding bij je opdracht. Je krijgt een buddy die de gemeente goed kent en voor je klaarstaat.

Zet deze dagen alvast in je agenda

2024

  • Vóór 2 september: Indienen cv en motivatie.
  • Midden september: Selectiedag
  • 1 oktober: Start talentenprogramma en je 1e opdracht.
  • 21 november - 23 november: Studietrip Maastricht met JAH (Jonge Ambtenaren Heemskerk)

2025

  • Midden 2025: Start 2e opdracht.

2026

  • Begin 2026: Start 3e opdracht.
  • 1 oktober: Einde talentenprogramma.

Lees hoe andere jonge ambtenaren werken bij Heemskerk ervaren!

Dustin (26): "Bij Heemskerk werken erg gemotiveerde mensen, zowel jong als oud. Die het beste voor de inwoners willen. Ik krijg veel vrijheid en ruimte om te groeien."

Lees Dustin's verhaal

Vragen & antwoorden

Heb je vragen? Check of jouw vraag hieronder tussenstaat. Staat 'ie er niet tussen? Mail Thomas via sollicitaties@heemskerk.nl.

In de 2 jaar werk je aan 3 individuele opdrachten en een groepsopdracht. Je levert een concreet resultaat op. De opdrachten gaan over thema's als:

  • Energietransitie, duurzaamheid en circulaire economie.
  • Regionale samenwerking.
  • Verbeteren van processen (zoals met lean).
  • Ontwikkel interactieve informatie voor inwoners.
  • Communicatie en bereiken van inwoners.
  • Gebieds- en natuurontwikkeling.
  • Verbeteren van dienstverlening.
  • Woningbouw en -ontwikkeling.
  • Gemeenteraadsverkiezingen 2026.

Jouw 1e opdracht kies je niet zelf uit. Bij de start van het programma kijken we welke opdracht het beste bij je past. En vooral ook waarin jij je wil ontwikkelen.

En daarna? Door te kijken, te luisteren en in gesprek te gaan met verschillende mensen uit de organisatie ga jij zelf de 2e en 3e opdracht fiksen. Natuurlijk helpen we je hierbij en kijken we naar wat er op dat moment belangrijk is binnen de gemeente.

  1. Je staat aan het begin van je carrière en hoort tijdens het hele talentenprogramma tot de doelgroep van JAH (Jonge Ambtenaren Heemskerk). Dat betekent dat je op 1 oktober 2024 maximaal 33 jaar oud bent.
  2. Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau. Heb je dit opleidingsniveau niet, maar ben je overtuigd dat dit bij je past? Solliciteer gewoon!
  3. Je bent beschikbaar op de selectiedag, midden september. De datum maken we binnenkort bekend. En bij de startbijeenkomst op 1 oktober 2024.

32 - 36 uur. Gemiddeld werk je zo'n 80-90% van de tijd aan je individuele opdracht en de rest aan je (persoonlijke en professionele) ontwikkeling. Kun je door bijvoorbeeld een beperking, mantelzorg of topsport minder uur per week werken? Dan kunnen we hierover altijd in gesprek.

In het begin op kantoor, daarna 50% thuis

We vinden het belangrijk dat je de organisatie en de collega’s goed leert kennen. In het begin is het goed als je dagelijks naar (ons nieuwe!) kantoor komt. Als je wat meer geland bent in de organisatie, is het ons streven dat je hybride gaat werken. 50% thuis en 50% op kantoor. Werk en privé houden we in balans.

  • Je komt in schaal 8, tussen de € 3126 - €3573 per maand bij een werkweek van 36 uur. Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (17,05% per maand). Hiermee kun je extra vrije dagen kopen of bijvoorbeeld je sportschoolabonnement betalen.
  • Je krijgt een (leen) smartphone en laptop om je werk te doen.
  • Je arbeidsovereenkomst is voor 1 jaar, met de intentie om deze na het jaar met nog 1 jaar te verlengen. En na het talentenprogramma om te zetten naar een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.

Elke afgeronde studie mbo-4, hbo- of wo niveau. We vinden het belangrijk dat onze talenten verschillende opleidingsachtergronden hebben, van mbo tot wo en zowel technisch als niet-technisch.

Onze organisatie is informeel en heeft korte lijnen met collega's en bestuurders. Het kan dus zomaar zijn dat je tijdens je lunch bijkletst met de burgemeester. Bij ons is je werk écht zichtbaar. Wil jij jouw bijdrage leveren aan de woningbouw en duurzaamheid van onze gemeente?

We hebben sinds dit jaar een vernieuwd kantoor. Op ons kantoor vind je:

  • Praktische en gezellige groepsruimtes.
  • Stilteplekken.
  • Geluidsdichte vergaderruimtes waar je hybride kunt werken.
  • Zit-sta bureaus.
  • Plekken waar je even kunt zitten voor korte meetings.

Stuur jouw cv en sollicitatie vóór 2 september 2024 via het online formulier. We waarderen het enorm als je ons weet te verrassen qua vorm van solliciteren. Denk aan een korte pakkende video of podcast of een originele brief zonder hulp van AI ;). 

Goed om te weten: via ons formulier kun je bestanden van maximaal 5,23 Mb uploaden.

Lid van JAH (Jonge Ambtenaren Heemskerk)

Als (jong) talent ben je lid van JAH, de jonge ambtenaren club van Heemskerk. Voor jonge ambtenaren, door jonge ambtenaren. De sfeer bij JAH is informeel en gezellig. Het maakt je werk leuker én efficiënter. Je spreekt elkaar makkelijker aan in de wandelgangen.