Business Controller (36 uur per week)

Niveau: Hbo/Wo werk- en denkniveau
Dienstverband: 36 uur per week
Salaris: Maximaal € 5.997 bruto per maand
Locatie: Hybride. 50% gemeentehuis en 50% vanuit huis
Sluitingsdatum: 6 mei 2024

De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar de bedrijfsvoering zo eenvoudig en efficiënt mogelijk is ingericht en waar mensen ruimte krijgen, lef tonen en zich verantwoordelijk voelen. Ben je iemand die energie krijgt van het verbeteren van de bedrijfsvoering en dat procesmatig kan aanpakken? Zie jij de implementatie van risico management en meer data gestuurd werken in onze organisatie als de uitdaging die je wil aangaan? Kom werken als Business Controller bij Gemeente Heemskerk!

De uitdaging

Binnen Heemskerk werken we samen aan de doorontwikkeling van control. Bij ons ligt de focus niet op het controleren, maar op het leren en verbeteren. Dat doen we om de kwaliteit van onze dienstverlening aan de inwoners verder te verbeteren door onze werkprocessen slimmer in te richten en te zorgen dat we met betrouwbare informatie de organisatie kunnen sturen. Als Business Controller heb je daar een centrale rol in.

De functie

Samen met je collega’s van team Concerncontrol rapporteer je in hoeverre de organisatie de processen op orde heeft en adviseer je actief over verbeteringen. Jij bent de strategisch adviseur met als aandachtsgebied het fysiek domein. Onderwerpen als de woningbouw opgave, energie transitie of onderhoud van de buitenruimte zijn zaken die jouw interesse hebben.

Het meer gebruik maken van data is iets wat jou aanspreekt en waar je misschien al wat ervaring mee hebt. Op basis van jouw (risico)analyse en data gerichte aanpak breng je kansen en bedreigingen in kaart en vervul je een strategische positie in de advisering van het management. Speerpunt op het gebied van control voor de komende periode is de invoering van een nieuw risicomanagement systeem.

Concerncontrol is een klein team met zeer gemotiveerde collega’s. We houden ervan om nieuwe uitdagingen op te pakken en doen dat met de nodige dosis humor. Ieder werkt vanuit zijn eigen kracht en verantwoordelijkheid en we staan voor elkaar klaar als het nodig is. We zijn flexibel, nieuwsgierig en hebben zeker geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wat ga je doen?

• Advisering van complexe vraagstukken van onder andere gemeenschappelijke regelingen of domein overstijgende dossiers.
• Je bent sparringpartner van de Concerncontroller en bij afwezigheid neem je zelfstandig besluiten.
• Je bent verantwoordelijk voor analyses en advies bij verschillen in de P&C producten en het in kaart brengen van de bijbehorende risico’s.
• Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over de financiële en bedrijfseconomische consequenties van besluiten en beleidsvoorstellen concern breed.
• Je ontwikkelt en adviseert strategisch over kwalitatieve processen die bestuurlijk, maatschappelijk en ambtelijk aansluiten.
• Verbeteren en implementeren van het risicomanagementproces en het proces van data gestuurde managementinformatie.
• Zelfstandig opzetten van project control en het proces implementeren.
• Je inventariseert, formuleert en voert het onderzoek uit naar de doelmatigheid en doeltreffendheid (conform artikel 213A).
• Je bewaakt de voortgang van de actiepunten uit de VIC en de accountantscontroles en je hebt een actieve rol bij het realiseren van de doelstelling en voortgang van organisatie brede rapportages.
• Je signaleert en implementeert nieuwe wet- en regelgeving.

Wat breng je mee?
Jij …

• Hebt een afgeronde HBO/academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie, informatiekunde of bedrijfskunde.
• Beschikt over analytisch denkvermogen en hebt een helicopterview.
• Hebt sterke adviesvaardigheden en bent klant- en resultaatgericht.
• Bent zelfstandig en daadkrachtig.
• Beschikt over organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen.
• Hebt een proactieve houding gericht op integrale samenwerking en verbinding.
• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Hebt ervaring als controller, liefst in een overheidsorganisatie.
• Hebt bij voorkeur actuele kennis van Besluit begroting en verantwoording (BBV).

Werken bij gemeente Heemskerk

Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.

Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol.

Wij bieden

Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en is maximaal € 5.997 (schaal 11, peildatum 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor -in eerste instantie- de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Interesse of nog vragen?

Voldoe je niet helemaal aan het profiel? Geen nood, we gaan graag met je in gesprek om te zien of dit een baan is waarin jij kan groeien. Maak je liever eerst kennis met het team voordat je solliciteert of heb je vragen? Laten we een koffie momentje afspreken. Neem gewoon contact op met Jolanda Verhoeks, Concerncontroller, 06 21 18 82 81 of  j.verhoeks@heemskerk.nl.

Ben je al helemaal enthousiast geworden? Stuur dan vóór 6 mei je sollicitatie via het online formulier, gericht aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving & Selectie. Geschikte kandidaten worden mogelijk voor de sluitingsdatum al benaderd voor een sollicitatiegesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.