Senior Procesmanager Warmtetransitie IJmond

In de rol van strategisch verbinder en regisseur creëer je overzicht en samenhang in deze uitdagende opgave met als doel te komen tot een betrouwbare en betaalbare warmtevoorziening uit hernieuwbare energie voor onze inwoners.

Je doet dat samen met de bestuurders en collega’s van deze drie gemeentes, omgevingsdienst, warmtebedrijf, woningbouwcorporaties en alle andere stakeholders. Heb je ervaring met de warmtetransitie en wil je bijdragen aan een klimaatneutrale samenleving? En werk je graag in een dynamische omgeving? Kom werken in de IJmond!

De uitdaging

De gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen staan voor een majeure opgave op het gebied van de energietransitie. Een belangrijke schakel daarin is de lokale warmtetransitie; die moet leiden tot betrouwbare en betaalbare warmte voor onze inwoners op basis van hernieuwbare energie.

De gemeenten hebben een belangrijke regierol in de lokale warmtetransitie, een regierol die de komende periode ook een wettelijke basis krijgt. In de warmtetransitie trekken we als IJmond-gemeentes samen op om zo synergie te bereiken zonder de gemeentelijke ‘couleur locale’ uit het oog te verliezen.

Het is de uitdaging om een visie en strategie te ontwikkelen op de warmtetransitie in de IJmond, een efficiënte samenwerkingsstructuur te bouwen die tot synergie leidt, draagvlak te creëren bij bestuur, raad, partners en inwoners èn momentum te creëren zodat de warmtetransitie in een versnelling komt.

Solliciteer direct

  • Creëert overzicht en samenhang in lopende projecten en initiatieven.
  • Ontwikkelt een visie voor de warmtetransitie in de IJmond en vertaalt die door naar een duidelijke strategie met heldere prioritering; daarbij hou je rekening met (gemeentelijk) beleid op relevante beleidsterreinen.
  • Definieert de lange en korte termijn doelen en de beoogde resultaten.
  • Definieert de regierol van de gemeenten.
  • Regisseert de actualisering van de Transitievisie Warmte naar een Warmteprogramma in de drie gemeentes en organiseert de besluitvorming hierover.
  • Creëert eenheid in de IJmond op het thema warmte: van warmteprogramma’s tot GIS-data en de overgang tussen gemeentegrensgebieden.

  • Realiseert een effectieve samenwerkingsstructuur, zowel met de drie gemeentes (ambtelijk/bestuurlijk) en andere overheden/samenwerkingsverbanden, als met de externe partners en stakeholders.
  • Weet daarbij een duurzame verbinding te leggen met collega’s en externe partners en stakeholders, maakt inzichtelijk wat de verschillende belangen zijn en zorgt voor scherpte op ieders rol.
  • Monitort actuele ontwikkelingen (wet- & regelgeving, subsidies, e.d.) en weet best practices door te vertalen naar de IJmond-regio.
  • Zorgt voor proactieve communicatie en participatie.

  • Hebt ruime werkervaring als procesmanager/programmamanager/projectmanager in een complex maatschappelijk en bestuurlijk speelveld en met het werken in multidisciplinaire teams.
  • Overziet de strategische afwegingen van diverse stakeholders en opereert makkelijk in een speelveld waarin verschillende belangen spelen.
  • Bent een deskundige en stevige gesprekspartner voor alle betrokkenen in de regio en bent in staat om de betrokken organisaties mee te nemen in veranderingen die de warmtetransitie met zich meebrengt.
  • Bent een teamplayer, een netwerker en verbinder die kan inspireren en motiveren.
  • Ziet en geeft ruimte aan kansen en vertaalt ze in concrete (bestuurlijke) voorstellen: hoe kan het wél.
  • Stuurt op synergie en samenhang en houdt tegelijkertijd oog voor de ‘couleur locale”.
  • Monitort de voortgang, identificeert knelpunten  en kom met voorstellen om die op te lossen.
  • Hebt affiniteit met en kennis van de warmtetransitie of de competentie je die kennis snel eigen te maken.
  • Kent de actuele maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en kan deze vanuit een helikopterview en analytisch denkvermogen doorvertalen naar de lokale opgave.
  • Hebt ervaring met zowel kleine als grote warmtenetten en weet hoe deze qua ontwikkelstrategie en beleid van elkaar verschillen.
  • Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Beschikt over Hbo/Wo werk- en denkniveau.

Je komt in dienst van de Gemeente Heemskerk maar bent werkzaam voor de gehele IJmond, voor de 3 gemeenten; Velsen, Beverwijk en Heemskerk. Elke gemeente heeft een eigen team van mensen die zich met duurzaamheid, energietransitie en warmtetransitie bezig houden. Samen maken we afspraken over de inzet van deze collega’s op het thema warmte. Jij kan als procesmanager dus ook rekenen op inzet van de gemeentemedewerkers om bij te dragen aan het proces en de inhoud.

Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken! 

Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11, peildatum 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Een arbeidsmarkttoelage tot schaal 12 is bespreekbaar. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor -in eerste instantie- de duur van 1 jaar.

Ben je al overtuigd en heb je zin in deze baan? We kijken uit naar je sollicitatie die we graag voor

10-12-2024 ontvangen via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Wendy Akkerman, Adviseur Werving & Selectie. Heb je vragen? Neem dan contact op met Erwin Baltus, domeinmanager Fysiek 06 20 85 13 78.

Naar overzicht
Meer informatie vind je op heemskerk.nl(Verwijst naar een externe website)